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资金流转困境

资金困境

融资艰难：作为规模相对较小的企业，赤牛食品缺乏雄厚资产作为抵押物，在银行等传统金融机构眼中信用评级不高，导致难以获取充足贷款。这限制了企业在设备更新、技术研发、市场拓展等方面的资金投入，比如无法及时引进先进的自动化生产设备，制约了生产效率提升。
成本攀升：食品原材料价格波动频繁，劳动力成本逐年上升，物流运输费用也居高不下。赤牛食品在采购环节，难以通过大规模采购获取价格优势，增加了生产成本。例如食用油、面粉等基础原材料价格的上涨，直接压缩了产品利润空间，而企业为维持产品质量，难以轻易降低原材料品质标准。
想申报补贴资金

刚买了一批设备，想申请补贴资金
急需招聘普工12名

需要招聘普通，需要上夜班，提供住宿和餐食
缺普工，缺普工

缺乏人才

奇爽食品招聘残疾人普工，大家身边有亲朋好友需要的可以多多转发哦，薪资面议，点击我发的这个窗口可以看到企业电话哦，也可以投递简历
厂里有很多老旧设备需要处理，但是无太多渠道

市场低迷销路难

因企业更换新设备，有一批设备需要出售：二手电缆线、排气扇、铁网等，目前没有渠道，请园区帮忙，谢谢。
招工信息

缺乏人才

投料工：
1、限男性，年龄45岁以下，身体健壮者可放宽至48岁
2、能适应夜班，从事饲料投料工作
4500-8000
1、三节福利（春节、端午、中秋）及优厚的年终奖励。
2、员工子女考取国家统招本科院校（二本及以上），公司给予5000元/人的奖励；
3、符合国家计划生育政策的员工生育双胞胎，奖励20000元；
4、包住宿（床上用品一应俱全），公司提供自营食堂10元/天（早餐2元，中餐、晚餐各4元，宵夜免费）

人数3名
招工信息

缺乏人才

中控员/工艺员：
1、年龄35岁以下，大专以上文凭
2、能适应上夜班，从事饲料中控系统操作；
3、有饲料制粒岗位、中控岗位经验者优先
薪资：5000-6800
1、三节福利（春节、端午、中秋）及优厚的年终奖励。
2、员工子女考取国家统招本科院校（二本及以上），公司给予5000元/人的奖励；
3、符合国家计划生育政策的员工生育双胞胎，奖励20000元；
4、包住宿（床上用品一应俱全），公司提供自营食堂10元/天（早餐2元，中餐、晚餐各4元，宵夜免费）。

人数4名
招工信息

缺乏人才

机修工：
1、年龄45岁以下，持电工证/焊工证，大专及以上
2、从事饲料厂日常设备保养及维护
薪资：5000-8000
1、三节福利（春节、端午、中秋）及优厚的年终奖励。
2、员工子女考取国家统招本科院校（二本及以上），公司给予5000元/人的奖励；
3、符合国家计划生育政策的员工生育双胞胎，奖励20000元；
4、包住宿（床上用品一应俱全），公司提供自营食堂10元/天（早餐2元，中餐、晚餐各4元，宵夜免费）。

人数：2名
招工需求

缺乏人才

男工2名，女工数名，3000~6000
想拓展其他销售渠道难

拓展渠道难

我们是食品行业，目前缺销售渠道，目前主要供应学校，现在想拓展其他销售渠道
企业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对

检查频繁

我们纺织行业企业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对
承兑汇票成本高

成本高

对于我们老板们来说，即便承兑汇票不是现金，但如果能够很好的流通或者贴现成本不高也就算了，可现实是承兑汇票使用的成本太高了。
纺织业开始衰落

纺织业衰落

目前一部分国内的纺织商依托成熟的纺织技术以及东南亚相对低廉的优势，纷纷转战东南亚市场，可见，纺织（纺织服装）企业海外（东南亚和非洲等地）产能布局已是大势所趋。这在一定程度上加速了纺织业的衰落。
发货单缺少收货方签字造成后续讨款没有法律依据问题

成本高发货单缺少

我们是服装纺织公司，目前的痛点就是发货单缺少收货方签字造成后续讨款没有法律依据问题
企业转型缺乏思路与工具

创新能力弱

传统服装企业转型互联网需求强烈,缺乏思路与工具,希望通过互联网拓展全渠道营销新模式。

发布痛点

企业痛点总计
388项
已处理痛点
387项
待处理痛点
1项

产业服务

服务超市

创新资源

金融服务

资金流转困境

想申报补贴资金

急需招聘普工12名

缺普工，缺普工

厂里有很多老旧设备需要处理，但是无太多渠道

招工信息

招工信息

招工信息

招工需求

想拓展其他销售渠道难

企业各级安全检查频繁，安全管理人员疲于应对

承兑汇票成本高

纺织业开始衰落

发货单缺少收货方签字造成后续讨款没有法律依据问题

企业转型缺乏思路与工具

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产业协作

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金融服务

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